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中共建德市委關于巡視整改情況的通報
發布日期:2020-05-20來源: 建德市 作者:

根據省委統一部署,2019年7月9日至9月12日,省委第九巡視組對建德市進行了巡視。10月28日,省委巡視組向建德市反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改情況予以公布。

自巡視反饋以來,建德市委堅決扛起巡視整改的主體責任,把巡視整改作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”、對黨忠誠的“試金石”,以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺做好巡視整改工作。一是加強領導,以上率下。巡視反饋會后立即召開市委常委會,迅速成立以市委書記童定干為組長的市委巡視整改工作領導小組,帶頭履行主體責任。自巡視反饋以來,市委主要負責同志切實履行第一責任人職責,對巡視整改重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦,并親自領銜解決安置房建設和辦證等重點難點問題。二是細化分工,壓實責任。巡視反饋以來,市委先后召開書記辦公會、市委常委會、整改任務交辦會、巡視整改專題民主生活會、整改情況督查匯報會等各類會議12次,堅決把巡視整改作為最嚴肅的重大政治任務來抓。巡視反饋會當天,市委辦牽頭連夜組織相關部門對巡視反饋的八個方面問題進行逐條認真研究,按照“一個問題、一名領導、一套方案、一個報告”的要求,細化了21項具體整改任務,并明確了10位具體牽頭市領導、16個牽頭責任單位,層層壓實整改責任。三是統分結合,整改銷號。市委巡視整改領導小組辦公室著力強化綜合協調、跟蹤調度、督導檢查等工作,確保省委巡視整改與意識形態、選人用人、巡察工作3個專項整改工作協同推進,做到上下聯動、實時對接、滾動盤點,確保問題無一放過、線索無一落空、意見逐項落地。同時,嚴格落實巡視整改“六個見”要求,制定下發《關于認真做好省委巡視反饋問題整改驗收銷號工作的通知》,實行問題整改驗收銷號制度,16個牽頭責任單位均建立《問題整改銷號臺賬》,實行“表格化、清單化”管理。

巡視反饋后,對省委巡視組巡視期間移交的116件信訪件,進行了認真梳理和集中辦理,目前已全部辦結,辦結率100%。對巡視組移交的27件問題線索,及時進行分類處置,目前已辦結26件,辦結率為96.3%。在巡視整改工作中,對違規違紀的,立案15件、結案15件,給予黨紀處分13人(開除黨籍2人、黨內警告11人);政務處分4人(開除公職2人、政務記大過1人、政務警告1人,其中黨紀政務雙重處分2人);組織處理25人(免去領導職務1人,離職1人、辭退1人,通報批評6人,責令檢查8人,批評教育8人);誡勉10人(涉及其他組織處理4人),教育談話15人;新制定或修訂重申各類規章制度58項;清退款項280.85萬元。

一、關于“市委統籌協調形成合力不夠”問題的整改情況

(一)加強黨的政治建設,強調政治紀律、政治規矩,進一步優化政治生態。深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述, 著力加強常委會自身建設,突出把旗幟鮮明講政治作為第一要求,出臺《中共建德市委關于全面建設風清氣正政治生態的“十項規定”》,切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任。市委常委會專題聽取市人大、市政府、市政協、市法院、市檢察院黨組年度履行黨風廉政建設主體責任及班子成員落實“一崗雙責”情況報告。堅持“四責協同”,壓實各黨組認真落實全面從嚴治黨政治責任,自覺做到與市委同心同德、同向而行。

(二)嚴格落實民主集中制,提高科學民主決策能力和水平。精心謀劃建德當前及今后發展思路,召開年度市委務虛會、市委全委會,在事關發展大局的重要問題上進一步統一思想、凝聚共識。高質量開好巡視整改專題民主生活會,班子成員結合主題教育和省委巡視反饋意見,檢視問題、深刻剖析,認真開展批評和自我批評。重大決策部署前注重征求市人大、市政府、市政協意見,中共建德市委十四屆七次全體(擴大)會議召開前由市政協對市委全會報告進行專題民主協商。

(三)深化市領導“六個領銜”工作機制,不斷增強市四套班子干事合力。堅持以上率下抓好工作落實,2020年繼續由市四套班子領導領銜負責“重要工作、重點工程、重大項目、招商引資、信訪包案、難題破解”六個方面工作,其中,難度最大的由四套班子主要領導領銜,真正做到“千斤重擔眾人挑、人人肩上有指標”。

(四)深入開展“五大比拼”,不斷提振全市黨員干部干事激情。認真貫徹落實習近平總書記重要講話和指示精神,結合省市決策部署,深入開展“克難攻堅、奮力爭先”大比拼活動,設置空間拓展、招大引強、美麗城鎮、鄉村善治、改革創新“五大擂臺”,全面掀起你追我趕、爭先創優的熱潮,努力化危為機、逆勢而上,奪取“戰疫情、促發展”雙勝利。

二、關于“防范和化解風險意識不夠強” 問題的整改情況

(一)努力緩解社?;鹬Ц讹L險。成立以市長為組長的應急處置工作領導小組,制定下發《建德市企業職工基本養老保險基金風險應急預案》,并建立定期預警支付風險及時報告制度。一方面,依靠自身努力解決,通過動用社保風險準備金、盤活財政資金等方式充實社?;?;另一方面,全力爭取省市財政補助資金支持。隨著企業職工基本養老保險實行全省統籌,今后我市支付壓力有望逐步緩解。

(二)加快安置房建設及辦證進度。制定安置房建設三年行動方案,2019年實施的20個安置項目已具備竣工交付條件,可安置1000戶;2020年計劃完成安置項目10個,預計安置1500戶;2021年計劃完成安置項目6個,預計安置1700戶,到2021年底全面解決安置房建設問題。加快已建安置房辦證進度,制定出臺《建德市拆遷安置房產權初始登記歷史遺留有關問題的處置意見》,對符合辦證條件的回遷安置房應辦盡辦,對暫時不符合辦證條件的安置房,待條件成熟后逐步分批予以辦理。今后,將根據國土空間規劃,科學有序地排定安置房建設計劃,確保征地拆遷方案與安置房建設及辦證方案同步落實、同步推進,避免安置房辦證遺留問題的再次發生。

三、關于“落實兩個責任不夠到位”問題的整改情況

(一)切實加強對巡察工作的組織領導。市委常委會及時傳達車俊書記聽取省委第七輪巡視匯報時的講話和全省市縣黨委巡察辦主任工作會議精神,并認真學習《市、縣(市、區)黨委巡察工作規程》??茖W組織實施巡察工作,嚴格落實《市委巡察工作領導小組工作規則》,每年召開一至兩次全市性巡察工作會議。加強巡察期間的工作指導,從市委第九輪巡察開始,市紀委書記、市委巡察工作領導小組組長堅持巡察中期到各巡察點了解聽取工作進展情況匯報。深化巡察工作規范化建設,修訂完善《市直機關單位巡察工作手冊》《村(社)巡察工作手冊》,嚴格執行一輪一匯報一研究,杜絕超時、多輪、多議題捆綁式匯報。強化巡察干部隊伍建設,落實市委巡察辦主任進市紀委監委班子,并配齊兩名專職專用副主任,挑選財務、審計、調查等方面的業務骨干共計120人充實到巡察工作后備干部庫。

(二)切實強化監督執紀工作力度。組織開展2015年以來問題線索處置情況“回頭看”活動,發現問題20余個,目前已全部整改到位,并在全市紀檢監察組織監督責任匯報會上予以通報批評,對相關責任人員進行約談提醒。完善問題線索處置“123”模式,即一體納管(所有問題線索由案管室統一管理、限時辦結、逐件銷號),兩個窮盡(做到核查內容、核查手段兩個“窮盡”,確保線索處置見人、見事、見底),三級把關(線索報結經過承辦部門會商、分管領導復核、主要領導審核三級把關,確保結果運用精準到位)。啟動三類遺留件(線索超期件、案件超期件、刑事判決件)清理活動,將2019年1月1日前尚未處置結束的全部限期處理到位。

四、關于“公務接待不規范、辦公用房超面積”問題的整改情況

(一)迅速核查,全面排查。巡視指出問題后,立即對個別單位在公務接待、辦公用房方面存在的問題進行核查。同時,堅持舉一反三,對全市各部門單位公務接待情況、干部辦公用房情況進行全面排查,對公務接待存在問題的2家單位負責人進行約談提醒。

(二)立即整改,及時處理。對公務接待超標的個別部門作出通報批評處理,相關責任人已全額退回超標接待費用,對該單位時任分管領導進行提醒談話,并責令時任紀委書記作出深刻檢查。對干部辦公用房超標的兩名直接責任人分別予以通報批評和責令檢查處理,對負有領導責任的分管負責人進行提醒談話。

(三)建章立制,常抓不懈。2019年11月,兩辦聯合下發《關于進一步明確部分公務、商務接待標準的通知》,涉事問題單位也分別制定出臺了國內公務接待管理辦法和商務接待管理辦法,在源頭上防止公務接待變相為商務接待。同時,定期開展全市各鄉鎮部門公務接待和干部辦公用房標準執行情況巡查。

五、關于“討論決定干部事項不規范”問題的整改情況

召開市委常委會學習重溫《地方委員會工作條例》《黨政領導干部選拔任用條例》《省委選人用人“五個辦法”》等文件制度。加強市委常委會會議管理和謀劃,預留較充足的籌備時間,強化干部人事研究事項參會人數的剛性要求。嚴格執行《市委工作規則》,認真執行干部人事議題主持程序通用流程,嚴格落實班子成員逐人發表意見和“主要領導末位表態”要求。強化人事議題醞釀溝通,在聽取相關市委常委意見的基礎上,注重征求市人大、市政府、市政協意見。

六、關于“使用簡復單不符合政府決策程序”問題的整改情況

自巡視指出問題以來,市政府已根據各部門單位請示內容實際情況對相關事項進行分類處置,以批復、會議紀要等形式予以明確,全面取消簡復單。同時,對2016年以來所有的市政府簡復單進行“回頭看”,依法依規開展審查,分門別類進行整改。

七、關于“政府投資項目管理存在廉政風險”問題的整改情況

(一)嚴格自查自糾。11月初,由市發改局牽頭,組織16個鄉鎮(街道)、高鐵新區、開發區(航空小鎮)、城投公司、資投公司、旅投公司、交投公司等37個項目業主單位開展自查自糾,共核查2015年6月以來政府投資項目907個,其中發現存在問題項目14個,均明確了整改措施。同時,由住建、交通、水利等行業主管部門聯合組織開展招標投標專項檢查,并形成專項檢查報告。通過自查自糾和專項檢查,各部門單位規范政府投資項目管理程序的意識得到進一步加強。

(二)強化業務培訓。由相關主管部門牽頭舉辦培訓班,對各行業項目業主管理人員、部門鄉鎮及國有公司主要負責人進行項目管理程序、招投標規定、合同管理、“三重一大”等內控管理機制方面的培訓,累計培訓330人次。

(三)健全長效機制。堅持源頭治理,嚴格執行政府性投資項目建設管理各項規定,巡視反饋后新制定下發《關于加強政府投資項目及國有企業投資項目資金來源審查工作的通知》《關于加強建德市國有資金投資項目工程總承包(EPC)管理工作的通知》《建德市政府投資項目管理辦法》《建德市政府投資項目預算管理辦法》4個相關制度文件。

八、關于“蘭花產業園項目建設存在相關問題”的整改情況

(一)依法處理未批先建問題。2019年12月24日,責令有關單位退還非法占用的1503平方米土地,沒收在符合土地利用總體規劃土地上違法建造的房屋建筑,并對非法占用的1378平方米建設用地處以10元/平方米的罰款,對基本農田以外125平方米農用地處以15元/平方米的罰款,共計罰款人民幣15655元。

(二)完成房屋去居住功能化改造。2019年11月9日—16日,組織人員力量對13戶房屋進行去居住功能化整治,整治完成后移交給洋溪街道辦事處統一管理。

(三)完成資產國有化收購。經市政府研究決定,由洋溪街道辦下屬城東資產經營有限公司作為主體,于2019年12月30日完成了整體收購工作,并辦理完成產權過戶登記手續。

(四)積極謀劃合理利用資產。進一步明晰蘭花產業園定位,結合我市科創產業片區建設發展需要,將其作為科創產業片區的配套設施,招引文旅、民宿等相關產業進駐,為引進高端人才提供科研和生活配套服務,同時做大做強國有資產。

九、關于“貸款審批管理不規范”問題的整改情況

(一)完善工作機制。進一步完善市債管辦工作機制,及時擬定債務議題提交市債管領導小組召開專題會議研究審議。同時,建立健全國有公司融資工作考核機制,2019年11月下發年度國有公司經營業績考核內容分值及工作目標任務,針對五大國有公司的融資、成本控制、資金統籌管理、賬戶管理、報表報送、合同備案等各項工作進行考核。

(二)健全管理制度。制定下發《關于進一步加強融資管理的通知》,不斷健全國有公司融資審批制度、報告制度、檢查制度。

(三)強化日常管理。巡視指出問題后,市國資辦積極對接各國有公司和金融機構,指導和協助國有公司合理、有序、有效開展融資工作,從對接、授信、放款等3方面做好梯度化管理,合理規劃融資時序,嚴格控制融資成本。

(四)追究相關責任。針對在實際審批過程中以市國資委會議替代市債管領導小組會議研究決定重大投融資事項的問題,已責令市債管辦作出深刻檢查。

十、關于“招商引資存在相關問題”的整改情況

(一)嚴肅查處虛假招商問題。2019年4月,市紀委嚴肅查處了下涯鎮原黨委書記韓勇、原分管副鎮長江遠新,伙同中介公司負責人在招商引資過程中弄虛作假、貪污賄賂等違法犯罪問題。同年9月,韓勇、江遠新均受到開除黨籍、開除公職處分,上述3人被移送市檢察院審查起訴,并追回損失49萬元。

(二)嚴格招商項目準入審查。2018年以來,已進一步完善了招商引資項目專班評估機制,建立“8+X”審查模式,多部門對項目進行分析評估,并在項目評估后加強對項目協議內容的審查。

(三)優化招商引資考核辦法。2018年7月已修訂出臺《建德市項目引進(招商引資、招企引稅和招才引智)工作考核辦法》,新辦法突出對項目固投、稅收、存活率等方面的考核,進一步提高了招商績效。

(四)進一步完善招商政策。由市商務局牽頭對市級層面現有招商引資政策進行全面梳理,完善出臺《關于進一步加大招商引資扶持力度的意見》。同時,明確要求今后各鄉鎮(街道)、兩個平臺自行制定的招商政策,需提交市級部門備案審查后才能執行。

十一、關于“鄉鎮值班相關制度執行不到位”問題的整改情況

(一)立即開展調查,及時處置責任人。針對值班制度執行不到位的問題,相關鄉鎮(街道)分別給予兩名值班工作人員批評教育、提醒談話處理,并要求帶班領導作出深刻檢討。針對值班記錄不規范的問題,相關鄉鎮立即對各值班組長進行集體提醒談話,并對后勤負責人進行個別提醒談話。嚴肅查處某干部在值班期間到親戚家飲酒的問題,市紀委給予其誡勉問責處理。

(二)堅決舉一反三、迅速自查自糾。要求各鄉鎮(街道)黨(工)委切實履行主體責任,嚴格按照相關值班制度規定,全面徹底進行自查自糾,針對問題短板修改完善本鄉鎮(街道)值班制度,并組織全體工作人員進行學習貫徹落實。

(三)強化監督檢查,確保整改長效。2019年8月以來,開展值班值守情況明查暗訪18次,現場發現整改問題4個,督促各鄉鎮(街道)黨(工)委切實提高政治站位,增強紀律觀念,強化制度剛性執行。

(四)堅持長抓不懈,落細落實長效舉措。市紀委制定《2020年重大節假日正風肅紀監督檢查方案》,將各單位節假日期間值班情況納入重要檢查內容。

十二、關于“選人用人把關不夠有力”問題的整改情況

(一)配優配強鄉鎮黨政班子。嚴格執行《浙江省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》,強化鄉鎮黨政領導干部隊伍建設分析研判,加強干部調配工作的整體謀劃和系統考慮,穩妥做好干部調配“整體謀劃、分步實施,分批到位”,減少鄉鎮干部屆中調整頻次。巡視反饋以來,已通過3次干部調配,配齊鄉鎮黨政主要領導。

(二)加強干部選任動議分析。強化單位黨組織推薦和民主測評比對分析研判工作,通過日常走訪、談話、干部考察等方式,傾聽干部群眾反映的情況,深入了解干部的一貫表現。

(三)嚴格落實上級有關干部任免報告制度。按照《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》《杭州市黨政領導干部選拔任用有關事項報告部內操作規程》等有關文件規定,著力強化報告事項落實,杜絕應報漏報情況發生。

(四)集中開展《鄉鎮工作規則》和《黨委議事規則》執行情況專項檢查。進一步強化有關干部評優、推薦等重要事項集體研究、民主決策的工作要求,避免黨組織把關異化為“少數人說了算”。

(五)拓寬干部選任工作監督渠道。通過考察公示、任前公示、微信公示等措施,充分發揮廣大黨員干部和群眾的監督作用,強化對干部選任工作的監督力量。

十三、關于“有的基層組織活動虛化”問題的整改情況

(一)深化智慧黨建運用。組織全市黨務干部140余人開展集中培訓,強化智慧手段在基層組織生活監督檢查中的運用,實行主題黨日GPS定位簽到,大數據后臺實時監控。2019年12月底,開展基層智慧黨建工作專項督查,分專項小組到整轉不到位的支部督查智慧黨建工作。

(二)提升主題黨日質量。實行主題黨日兩表兩清單會前審批、會后公示,加強黨員群眾監督;每月下發主題黨日指導意見,在主題教育中豐富主題黨日點單式學習“百課百點百例百員”,選樹典型人物146人,用好“三自精神”“千鶴婦女精神”、“建功立德精神”,提升20個紅色教學點、21個實踐考察點,發布8條現場教學線路,強化典型引路。

(三)完善支部標準化建設。已修訂完善5個領域《支部工作標準30條》。充實支部標準化評審員隊伍,2019年10月,組織150名標準化評審員進行業務培訓測試。圍繞提升組織工作質量,開展“十項提升”大練兵,一月一主題壓茬推進基礎工作。

(四)加快基本陣地建設。2019年,新建8個鄉鎮(街道)級黨群服務中心,平均面積達760平方米,打造55個樞紐型黨群服務中心,有效提升教育陣地質量。通過“標桿50進位百佳”創建,大力推動村級黨群服務中心建設,共開展3輪比學活動,命名23家“標桿”和44家“進位”單位,106家村社黨群服務中心完成改造提升。

十四、關于“對意識形態工作不夠重視”問題的整改情況

(一)強化建章立制。制定《建德市意識形態工作聯席會議制度》《建德市定期分析研判和通報意識形態領域情況的制度》《建德市意識形態工作督查制度》和《建德市意識形態工作責任追究制度》等四項意識形態工作制度,規范意識形態領域工作,壓實意識形態工作責任制。

(二)落實報告制度。2019年7月,市委宣傳部開展意識形態工作責任制落實情況專題督查,并將檢查結果向市委報告,同時上報杭州市委宣傳部;9月,市委向杭州市委上報《建德市2019年上半年意識形態工作報告》;12月,市委向杭州市委上報《建德市2019年度黨委(黨組)意識形態工作責任制落實情況自查報告》,專題匯報意識形態工作。

(三)加強考核監督。下發《2019年度建德市意識形態工作責任制落實情況自查工作通知》,以《建德市意識形態工作責任清單》“正負雙十二條”為抓手,對全市各單位黨委(黨組)執行意識形態工作相關規定情況開展檢查監督,確保意識形態工作責任制在全市范圍內落實到位。

十五、關于“鄉鎮街道宣傳委員兼職過多”問題的整改情況

(一)全面清理兼職,立整立改。下發《關于上報宣傳委員兼職問題整改落實情況的通知》,督促各鄉鎮(街道)加快整改進度,目前全市鄉鎮(街道)宣傳委員平均兼職數不足1個。

(二)規范調整報備程序,強化把關。嚴格執行鄉鎮(街道)黨委班子成員分工報備制度,加強對宣傳委員任職時間、分工調整的審核把關,保證基層宣傳思想文化工作隊伍的穩定性和工作的連續性。

(三)列入宣傳意識形態考核,力促整改。將宣傳委員專職配備工作納入年度宣傳意識形態工作考核,進一步倒逼各鄉鎮(街道)進一步落實宣傳委員專職配備要求,強化宣傳干部隊伍建設,讓宣傳委員將工作重心始終放在宣傳意識形態工作上。

十六、關于“少數單位違規發放津補貼”問題的整改情況

(一)全面糾正清退。2家部門單位立即停止發放相關人員津補貼,相關鄉鎮及時清退違反程序發放的杭黃鐵路、臨金高速征遷勞動競賽考核獎金,5個鄉鎮(街道)全額清退違規發放的零上訪鄉鎮專項考核獎金。  

(二)及時處理責任人。對違反程序發放考核獎的鄉鎮部門主要負責人予以責令檢查問責處理,對違規發放考核獎的相關鄉鎮(街道)分管負責人進行集體約談。

(三)開展全市性大排查。組織開展違規發放津補貼專項整治行動,要求全市各單位嚴格對照規范津貼補貼有關文件規定和紀律要求,對本單位(包括下屬企事業單位)2018年(發放項目歸屬年度)津貼補貼、獎金、福利發放情況開展自查,對無明確政策依據的津補貼立即停止發放。

(四)進一步規范津補貼發放。根據省委主題教育領導小組下發的《關于進一步嚴肅工資紀律規范發放津補貼獎金的通知》要求,對我市津貼補貼獎金,特別是獎勵性補貼的發放進行整改規范,并強化責任落實,確保監督管理常態長效。

十七、關于“違規接受宴請和收受禮品禮金”問題的整改情況

(一)抓政治建設,培育不想腐的自覺。2019年10月30日,組織領導干部重溫《建德市貫徹落實中央八項規定實施細則的辦法》,發放中央八項規定精神“你問我答”15個方面應知應會材料,并簽訂承諾書;市紀委以案明紀,下發《關于2起形式主義、官僚主義典型問題通報》《關于2起群眾身邊不正之風和腐敗問題典型案例的通報》,組織全市各單位學習,并于元旦前下發1期《關于2起違反中央八項規定精神問題的通報》。元旦期間由市紀委監委班子成員帶隊開展正風肅紀檢查,全面營造風清氣正的節日氛圍,切實提升黨員干部遵規守紀的思想自覺和行動自覺。

(二)抓制度執行,構建不能腐的約束。重申市委《關于規范公職人員“八小時以外”行為的規定》;2019年10月24日、28日,市委辦、市府辦、市紀委組織人員成立聯合檢查組,通過實地檢查、暗訪、查看監控(GPS軌跡)等方式,對公車使用進行檢查;11月4日,下發《關于重申貫徹落實中央八項規定精神的通知》,督促全市各單位嚴格執行相關制度規定。11月21日,由市紀委書記對提拔任用及轉任重要崗位市管領導干部開展集體廉政談話。同時,做好“廉內助”培訓工作,組織新任市管干部家屬上廉政黨課,引導守牢家庭防線。

(三)抓案件查處,形成不敢腐的震攝。常態化開展監督檢查,堅決糾正黨員領導干部違規接受宴請和收受禮品禮金的不正之風,市商務局電子商務科負責人違規收受禮卡受到黨內警告處分。嚴格實行“一案雙查”,在大慈巖鎮三元村窩案中,時任分管副鎮長受到黨內警告處分,直接責任人員受到辭退處理;在市運管處財務科科長包祿瓊貪污案中,共問責5人,其中分管領導受到黨內警告處分,出納受到政務警告處分,職能部門3名干部分別受到批評教育或誡勉處理。

下一步,建德市委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,繼續認真落實中央和省委關于做好巡視“后半篇文章”的要求,持續抓好巡視反饋意見的整改落實,進一步鞏固整改成果,以巡視整改成效促進各項事業持續健康發展。一是持續抓責任落實。市委將繼續高度重視省委巡視整改工作,市委書記切實履行“第一責任人”責任,堅決做到“四個親自”,以上率下持續抓責任落實;市委常委會將定期聽取巡視整改情況匯報,壓實各級黨委主體責任,推動各級領導干部特別是“一把手”認真履行第一責任。二是持續抓問題整改。堅持立足當前抓治標,著眼長遠抓治本。針對辦公用房超面積、駐鎮值班不到位等個性化問題,結合市委巡察和監督檢查,不定期開展“回頭看”,堅決防止“回潮”反彈。對政府投資項目管理等一些需要長期整改的問題,繼續以釘釘子精神,督促職能部門開展專項治理,做到動真碰硬。對一些面上共性問題,深入分析背后的根源,進一步建章立制,扎好制度籬笆。三是持續抓成果運用。借巡視整改之力推動建德高質量發展,深入實施杭州“新制造業計劃”建德行動方案,做大做強實體經濟,努力緩解社?;痫L險等問題。借巡視整改之機提高民生工作水平,將安置房建設與辦證納入2020年重要工作內容,強化協調督查,加快問題解決。借巡視整改之勢提振黨員干部隊伍精氣神,堅定不移推進全面從嚴治黨,著力營造風清氣正政治生態,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,為高水平推進縣域治理現代化提供堅強政治保證。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0571-64705571;郵寄地址:中共建德市委辦公室,郵編:311600(信封上請注明“對建德市委關于巡視整改情況的意見建議”)。

中共建德市委員會

2020年5月20日




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